Weitere Hinweise für Mitarbeitende

Zweck der Datenverarbeitung:

Wir benötigen Ihre persönlichen Daten für die Begründung und die Durchführung Ihres Arbeitsverhältnisses mit uns. Wenn Ihr Arbeitsverhältnis mit uns endet, müssen wir gesetzlich vorgeschriebene Aufbewahrungsfristen beachten und Ihre Daten über das Arbeitsverhältnis hinaus archivieren.

§ 26 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) in der Fassung vom 05. Juli 2017.

Wir verarbeiten Ihre Daten nur innerhalb von LmB-HH. Zugriff haben nur die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit Personalverantwortung.

Wir übermitteln Ihre Daten nicht in Länder außerhalb der EU.

Wir speichern Ihre Daten solange, wie Ihr Arbeitsverhältnis mit uns besteht. Ist das Arbeitsverhältnis beendet, bewahren wir Ihre Personalakte noch weitere 10 Jahre auf.

Nach Art. 15 DSGVO können Sie Auskunft über Ihre Daten verlangen, die wir von Ihnen verarbeiten.

Außerdem. Wenn wir unrichtige oder unvollständige Daten von Ihnen haben, können Sie die Berichtigung dieser Daten verlangen (Art. 16 DSGVO). Sie können auch die Löschung Ihrer Daten verlangen (Art. 17 DSGVO). Es kann jedoch Fälle geben, in denen wir Ihre Daten trotz Ihres Wunsches nicht löschen dürfen oder müssen. Wenn Sie von uns die Löschung dieser Daten verlangen, werden wir prüfen, ob solche Gründe vorliegen. Wenn nicht, löschen wir Ihre Daten. Die Alternative zur Löschung Ihrer Daten ist in bestimmten Fällen die Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (Art. 18 DSGVO). Auch dabei gilt: lassen Sie uns wissen, wie Sie verfahren wollen, dann prüfen wir die gesetzlichen Vorgaben und finden einen Weg, der Ihre und unsere Interessen ausgleicht.

Wenn Sie der Meinung sind, dass wir die Datenschutzvorgaben für die Verarbeitung Ihrer Daten auf diesen Webseiten nicht einhalten, können Sie sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde beschweren, z.B. beim Hamburgischen Datenschutzbeauftragten: https://www.datenschutz-hamburg.de/impressum-datenschutzerklaerung/impressum.html